Markenwerte

Serviceorientierung

Der Servicegedanke des Unternehmens überragt die anderen Bereiche. Denn als besondere Spezifikationen bieten wir eine fachliche Beratung und außergewöhnliche Bauleitungen durch herausragende Führungspersonen und sehr gute Teams an. „Wir streben nachhaltige Lösungen und eine langfristige Zusammenarbeit an und stehen unseren Kunden auch bei schwierigen Herausforderungen zur Seite. Wir sind authentisch, hören zu und gehen in vollem Maße auf die Kunden ein“, sagt Peter Honikel.

Diversität

Bei BETOS zählt der Teamgedanke, denn wir achten und unterstützen uns gegenseitig. Unser Wertesystem umfasst Werte wie Aufrichtigkeit, Verlässlichkeit, Fairness und Gleichstellung aller Bereiche und Mitarbeitenden. In unserer offenen Teamkultur entsteht der Ansporn zu außerordentlichen Leistungen. Wir leben eine Open Door Policy und begegnen uns aufgeschlossen. Wir lieben unsere Arbeitsvielfalt und profitieren davon, dass sich jede:r im gleichen Maße einbringen kann.

Nachhaltigkeit

Wir engagieren uns in ganz unterschiedlichen Initiativen, unterstützen gemeinnützige Einrichtungen und fördern Projekte aus Kultur, Umwelt und Sozialem. Mit digitalen Prozessen und einem bewussten Umgang mit Ressourcen leisten wir unseren Beitrag zum Umweltschutz. Wir arbeiten nachhaltig, wirtschaftlich und treiben die Digitalisierung in unserem Unternehmen voran.

Verantwortungsbewusstsein

Wir wissen, dass unsere Kunden einen zuverlässigen und transparenten Partner an ihrer Seite suchen, der für sie optimale Sanierungslösungen findet. Wir gehen mit allen sensiblen Daten vertraulich um und sind uns unserer Aufgaben und Tätigkeiten im Sinne des Kunden immer bewusst. Wir sind ein sehr familienfreundliches Unternehmen. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierzu zählen z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitregelungen etc.

Lernbereitschaft

Wir kennen uns aus in dem, was wir tun, und sind ständig am Puls der Zeit, denn wir wollen unsere Kunden immer wieder aufs Neue begeistern. Das visionäre Denken treibt uns zum Erreichen immer neuer Meilensteine an und sorgt für die permanente Entwicklung und ein stetiges Wachstum des Unternehmens. Leistung zu fordern und zu fördern, gehört fest zur Unternehmenskultur. Regelmäßige Auffrischung bzw. der Aufbau von Fachwissen, z.B. durch Webinare, ist gewünscht und wird kostenfrei angeboten. Wir fördern Nachwuchskräfte: Studierenden bieten wir die Möglichkeit, ihr Fachwissen während des Studiums durch Studentenjobs bei BETOS zu erweitern und zu vertiefen. Zudem ist es möglich, ein FOS-Praktikum bei uns zu absolvieren. BETOS fördert die Lernbereitschaft im Markt und baut eine AKADEMIE auf, die es ermöglicht, die Kompetenz von BETOS weiterzugeben. Erfahrung macht sicher. Auch beim Lernen. BETOS besitzt großes Know-how und Fachwissen in der Betonsanierung. Dieses Wissen unterstützt zum Beispiel auch Ingenieurbüros.

Die 5 BETOS Markenwerte